Аттестация рабочих мест

Каждый работодатель задается вопросом: насколько важно проводить аттестацию рабочих мест сотрудников своей компании?

Во-первых, требование об обязательном проведении аттестации рабочих мест по условиям труда установлено статьей 212 Трудового кодекса. Отсюда следует, что каждый руководитель обязан проводить аттестацию рабочих мест на своем предприятии.

Во-вторых, оценка рабочих мест на предмет травмоопастности, гигиенических условий, тяжести, напряженности и других показателей, и рекомендации, выданные на основании произведенного анализа, позволит руководителю максимально эффективно и без возможных потерь осуществлять свою деятельность.

И в-третьих, правильно проведенная аттестация рабочих мест, сопровождаемая соответствующей документацией, позволит организации избежать штрафов и наказаний.

Процедура

Процедура аттестации рабочих мест включает в себя целый комплекс мероприятий, которые направлены на выявление тех трудовых условий, которые не укладываются в нормативы и приведение их в полное соответствие с существующим на сегодняшний день требованиям трудового законодательства. Основными критериями оценки условий труда являются:

— оценка гигиенических условий;
— оценка травмоопастности, тяжести и напряженности;
— оценка освещенности, шумности, вибрации и т.п.;
— оценка обеспечения СИЗ (Средствами Индивидуальной Защиты);
— и многое другое.

Специалисты ГК «Экологические Решения» занимаются проведением аттестации рабочих мест на любом предприятии, не зависимо от рода его деятельности.

Квалификация сотрудников компании гарантирует качественное выполнение работ по оценке условий труда на каждом рабочем месте, составлению соответствующей документации, разработке мероприятий по устранению нарушений и установлению более благоприятных условий труда.

[button color=»green» size=»medium» link=»http://ecoldoc.ru» icon=»» target=»true»]Экологические Решения[/button]